نصائح مفيدة

14 نصائح للحفاظ على معنويات فريقك في الأوقات الصعبة

Pin
Send
Share
Send
Send


هل لاحظت أن الارتباك والبكرة تبدأ في السيطرة على العمل الجماعي؟ هل موظفيك ليسوا نشطين كما نود؟ تقليل الاتصال فيما بينها إلى الشكليات؟ إنهم يندفعون إلى المنزل على الفور ، ولكن في دردشة العمل ، باستثناء المسائل التجارية ، الصمت فقط؟ ربما يتعلق الأمر بروح الشركات. بتعبير أدق ، هناك مشاكل واضحة معها.

روح الشركات هي العنصر الغامض الذي يساعدك على عدم فقد عقلك في العمل ، والحفاظ على العلاقات مع الزملاء والاستمتاع بالحياة من خلال قضاء 8 ساعات (أو أكثر) في اليوم معهم.

إذا كنت مدير مشروع ، فمن الأهمية بمكان بالنسبة لك أن يعمل الفريق بأكمله مثل الساعة. بعد كل شيء ، فإن نجاح المشروع ، وسرعة المهام والقدرة على حل المشاكل الناشئة في العملية سوف تعتمد على هذا.

لذلك ، إذا كنت تقود الناس ، كواجب ، يجب ألا تنسى تطور وتعزيز ثقافة الشركات وتماسكها في الفريق. إليك بعض النصائح المفيدة حول ما تحتاج إليه ولا تحتاج إلى القيام به:

1. "أحب جارك"

ينفق الشخص حوالي ثلث حياته في العمل. هل من عجب أن يصبح الفريق تدريجيًا عائلة ثانية. إذا حدث هذا ، عندها يجب أن يصبح رئيس الفخر. كيف؟ تذكر كيف يتصرف الآباء المحبون. هم دائما قلقون بشأن ما يفعله الأطفال في أوقات فراغهم. لذلك يجب أن تكون مهتمًا بكيفية عيش الزملاء خارج المكتب. بحث في ما يعجب أعضاء فريقك: ما الأفلام التي يحبونها ، والأحداث التي يحضرونها ، وما يفضلون الاستماع إليه والمواقع التي يقضون معظم الوقت فيها. ستساعدك هذه المعلومات البسيطة في اختيار الطريقة الصحيحة للأشخاص المحيطين بك. بفضلها ، لا يمكنك فقط إجراء محادثة مع شخص ما ، وبالتالي وضعه بالقرب منك ، ولكن أيضًا التقاط هدية له في عيد ميلاده أو كمكافأة للعمل الممتاز. صدقوني ، هذه الأشياء لا تنسى للغاية

2. تنويع تقاليد الفريق

لنفترض أن لديك عادةً تهنئة زملائك بمناسبة عيد ميلادهم ، أو الاحتفال بأيام الشركة الهامة ، أو طلب البيتزا يوم الجمعة. ثم ربما يجب عليك التفكير في شيء أكثر إبداعا؟ التقاليد الجديدة ، والمضحكة أحيانًا ، ستكون قادرة على تنويع أيام العمل وإضافة جو احتفالي. يمكنك أن تأخذ أساسا تقويميا أو تخترعه بنفسك ، ومعرفة تفضيلات زملائك بالفعل. افترض أن عميل المشروع الذي شاهدته لمدة عام هو من محبي فيلم "حرب النجوم" ، وأنك ، مع الفريق ، تشاركه شغفه. فلماذا لا يكون لديك يوم ماستر يودا!؟ سيتمكن عشاق الملحمة وجدي المصنّعتين حديثًا من وضع تي شيرت مع شخصيات الأفلام والاستمتاع بالمشاركة في الغوغاء الفلاش: "iodine as you say" ، وإعادة ترتيب كلمات رسائلهم في محادثة عمل. بالطبع ، هذا يمكن أن يقلل من كفاءة المهام لمدة ساعة أو ساعتين ، ولكن صدقوني ، سوف تلحق بك بسرعة.

3. نلقي نظرة فاحصة على مساحة العمل

غالبًا ما يسكن عدد قليل من الأشخاص مكتبًا في أحد المكاتب ، وتفضل بعض الشركات الحديثة بشكل عام تنسيق المساحات المفتوحة. بالطبع ، من المستحيل إرضاء الجميع ، وبالفعل - الغرفة عبارة عن غرفة ، ما يجب أخذها منه. يبدو أنه يمكن التعبير عن الإبداع في مكان عملك الشخصي ، ولكن لماذا تقصر نفسك على طاولة؟ تؤثر الغرفة التي نقضي فيها 8 ساعات يوميًا بشكل خطير على الحالة المزاجية للفريق وأدائه. نلقي نظرة فاحصة على مكتبك. من الممكن ألا تعكس على الإطلاق سير العمل النشط الذي يحدث يوميًا. إضافة عناصر مرئية: لوحة kanban مع ملصقات ، ملصقات مع اقتباسات ، نماذج أولية من المشاريع. لا تنس التافهة التافهة: صندوق للنكات والرغبات والصور المضحكة ستساعد على "الاستقرار" في أي غرفة.

4. كن منتبهاً للزملاء

إنتاجية الفريق تعتمد بدرجة كبيرة على البيئة. في بعض الأحيان ، لتحقيق الراحة ، قد يفوت الزملاء بعض الأشياء الصغيرة. يود Andrei تنظيم تجمعات الوقوف يوميًا بعد ساعة من أجل التمكن من الخروج من منطقة أخرى في المدينة. لطالما حلمت إيرا بأخذ دورات تدريبية ومحاولة نفسها كمدير وليس كاختبار ، ولا يعرف سيرجي متى سيُطلب أخيرًا مراقبًا آخر. تصبح منقذهم وتقديم مساعدتكم. بطبيعة الحال ، جزء من مشاكلهم هو اهتمام الموارد البشرية والمدير التنفيذي وشخص آخر ، ولكن مهمتك ، كمدير للمشروع ، ليست فقط للمطالبة بالتنفيذ الفعال للمهام ، ولكن أيضًا لخلق بيئة عمل ملائمة. من خلال مساعدة موظفيك ، يمكنك أن تثبت نفسك كصديق ورفيق ، شخص يهتم. دع الناس يعرفون أنك لست حارسًا ، ولكنك عضو في الفريق الذي يعمل معهم جنبًا إلى جنب. الحديث عن المشرفين. منذ متى وانت تم تقديم ملاحظات بناءة لفريقك ، وليس فقط عن الجوانب السلبية؟ إذا كان الأمر كذلك ، فأعد التفكير في النهج الذي تتبعه ، نظرًا لأن نقص التغذية الراجعة يعد أحد العوامل الثمانية التي تقتل روح الشركة.

5. ترتيب بناء الفريق

نعم ، نعم ، هذه بالفعل كلمة مملة ينظر إليها الجميع بابتسامة ساخرة. ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أن الذهاب إلى غرفة البحث أو لعب كرة الطلاء أو الرياضة أو رحلات الشواء فقط قد حسن التفاعل في العديد من الفرق. علاوة على ذلك ، فإن بناء الفريق يعد وسيلة ترفيه ضرورية وعذبة فقط إذا كنت لا تعرف ما هو مثير للاهتمام حقًا لزملائك. وأنت تعرف الآن ، أليس كذلك؟ لا تحب خيارات الترفيه القياسية؟ خذ تدريبات عملية أو اجتمع مع بعض الفعاليات شبه الاحترافية لتنمية المهارات القاسية والناعمة. لا تنس أننا في تكنولوجيا المعلومات ، لذلك انتقل إلى hackathons ، فهو دائمًا متحد جدًا. لن تكون ورش العمل حول اللغة الإنجليزية للأعمال والتدريب على المفاوضات أمرًا ضروريًا أيضًا. أي نشاط مشترك جيد ، لأنه نتيجة لذلك سيكون لديك مواضيع جديدة للمحادثة.

6. البحث عن الوقت للألعاب

هل هناك مراوح سطح مكتب بين زملائك؟ هذا محتمل. ثم العب "Mafia" أو "Munchkin" بعد العمل - إنها فكرة رائعة. على الأرجح ، حتى أولئك الذين لا يحبون هذا الترفيه أيضًا ، لن يمانعوا في مواكبة شركتك. يبقى فقط للتأكد من أن لديك هذه الألعاب في الأوراق المالية ، وشراء الحلويات والذهاب! تعبت من أجهزة الكمبيوتر المكتبية القياسية؟ ثم لدينا بعض الأفكار الجيدة لك. قمنا بتجميع قائمة من الألعاب الأكثر ملاءمة لمديري المشاريع.

7. التدريس خفيف!

في مدينتنا ، تُعقد شهريًا مؤتمرات متنوعة وورش عمل وفصول رئيسية وأحداث مواضيعية واجتماعات مع شخصيات مثيرة للاهتمام. فكر في مكافأة زملائك بتذاكر لهذه الأحداث ، خاصة إذا كانت مرتبطة بطريقة أو بأخرى بعملك. يمكنك جمع أشخاص من جميع أنحاء القسم ، ثم ، على الأرجح ، ستحصل على خصم جيد. اطلب من مدير الموارد البشرية أو الشركة تخصيص ميزانية للسفر إلى المؤتمرات في مدن أخرى. هذه هي أفضل طريقة للجمع بين العمل والمتعة. تغيير المشهد يؤثر على الأداء بشكل جيد للغاية.

8. كن رائدا ، دائما على استعداد

الموصل الرئيسي في الأوركسترا هو ، على الرغم من أن هذا الشخص نفسه لا ينتج صوت واحد. من أجل صوت السمفونية ، يجب على الموسيقيين ليس فقط معرفة أجزائهم ، ولكن أيضا مزامنة في الإيقاع والإيقاع ، والعمل بتناغم. لا تنس أن مدير المشروع هو قائد فريقه ، وهو الشخص الذي يحدد السرعة. تعال إلى العمل في معنويات عالية ، استراح وجاهز للمعركة. يجب أن يراك الفريق فقط حتى لا يحدث هذا بالفعل. شارك دائمًا في مشاريع جديدة - وضرب مثالًا ولا تنسى جمع التعليقات. نعم ، من الصعب جدًا أن تكون دائمًا مثل هذا التجاهل. لكنك ترغب في تنظيم فريق الأحلام؟ ثم تحملها. لم يقل أحد أنها كانت مسألة خمس دقائق.

روح الشركات وثقافتها مفاهيم معقدة. إن الحفاظ على الحالة المزاجية الصحيحة يستهلك الكثير من الطاقة ، لكن على المدى الطويل يؤتي ثماره بسخاء. لا تحبط إذا تم في البداية تلقي أفكارك دون الكثير من الحماس. من الأفضل تشكيل فريق وصياغة مهمة الشركة معًا بحيث يفهم كل موظف كيف يغير العالم للأفضل. اقرأ المزيد حول كيفية صياغة مهمة الشركة في هذه المقالة. الشيء الرئيسي - لا تستسلم ، ابتسم دائمًا وشحن الأشخاص المحيطين بك بإيجابية. وقد تأتي القوة معك!

شاهد الفيديو: اعمال منزلية يجب على الحامل الحذر منها (قد 2020).

Pin
Send
Share
Send
Send